Välkommen Magnus!
Med nästan 40 års erfarenhet av industrin och världen som sin arbetsplats kliver Magnus Kajlert in i livets första konsultroll. Som projektledare på vårt Luleåkontor ser han relationer, dialog och långsiktighet som en självklar del av arbetet.
”Man måste se människan och inte bara målsnöret”, säger Magnus Kajlert.
Även om du alltid haft Luleå som bas har du jobbat i en rad olika länder. Berätta!
”Det började egentligen med mitt första jobb, på Gestamp Hardtech, eller Plannja Hardtech, som det hette då. Jag började där 1990 och blev kvar i 34 år. Men det var aldrig enspårigt, för det fanns så många möjligheter inom företaget. När jag slutade var jag marknads- och försäljningsansvarig och hade jobbat flera år i Kina, Spanien och en kortare period i Tjeckien. Kina var superintressant, jag var där som team-ledare och vi startade tillsammans upp den allra första fabriken för Gestamp.”
Det måste ha varit ett stort steg att lämna Hardtech efter så många år. Hur gick tankarna?
”Jag trivdes jättebra och hade egentligen inga planer på att byta jobb. Samtidigt är jag nyfiken av naturen, så när möjligheten dök upp valde jag att stanna upp och verkligen fundera. Men det var en väldigt stor omställning att gå från fordonsindustrin till gruvindustrin.”
Ja, nu senast var du projektchef på Kaunis Iron. Vad tar du med dig från dina tidigare erfarenheter in i Nordkonsult?
”Jag tar med mig många år av erfarenhet inom projektledning. Ofta i komplexa projekt i internationella sammanhang, så jag har byggt upp en förståelse för olika kulturer och arbetssätt. Och från tiden i gruvindustrin tar jag med mig erfarenhet av myndighetskontakter, tillståndsprocesser och miljöfrågor, vilket är värdefullt nu när jag i min nya roll ska stötta våra kunder i regionen.”
Hur kommer det sig att du väljer att gå vidare till konsultbranschen och specifikt till Nordkonsult?
”Via mitt jobb på Kaunis kom jag i kontakt med många konsulter och kände att det var en intressant bransch. Jag är inte rädd för att kliva in i områden som är nya för mig, utan ser det som en möjlighet att öka på min egen kunskap. Sedan hade jag hört så goda vitsord om Nordkonsult.”
Berätta gärna mer om de goda vitsorden.
”Det handlade mycket om att det är en arbetsplats där man tar hand om sina medarbetare. Och under tiden jag varit här hittills kan jag bara stämma in. Det är familjärt och man lär känna varandra både på jobbet och via trevliga teambuildingaktiviteter. På en större firma kan du träffa folk varje dag som du inte ens sett tidigare, men på Nordkonsult blir dina medarbetare lite som din andra familj.”
Du har ägnat din karriär åt att driva projekt i mål. Hur är du som ledare?
”Hmm, det är en svår fråga som du egentligen ska ställa till någon annan. Om jag ändå ska försöka svara så är jag väldigt driven och gör saker och ting som gynnar projektet, men även de som är med i projektet. Alla människor är olika och det är viktigt att få till en bra personkemi och att alla i teamet känner att de behövs. Man måste se människan och inte bara målsnöret.”
Vad tror du att du hade jobbat med om du inte gjorde det du gör nu?
”Jag är utbildad skidlärare, så jag hade kanske flyttat ner till Alperna. Om inte annat kan det vara en plan för den dagen då jag slutar jobba. Att ta sitt pensionärsliv på en alptopp.”
Avslutningsvis, vad gör du helst när du inte jobbar?
”Mina fritidsintressen är utförsåkning och löpning. Jag springer inte några lopp, utan för att kunna äta. Löptränar man mycket behöver man inte tänka på vad man pular i sig.”
