brightnest

Dagens Industri har utsett Nordkonsult till Mästargasell. En prestigefull utmärkelse som endast ett fåtal svenska bolag lyckas nå upp till. Samtidigt rankas Nordkonsult som en av Sveriges tio bästa arbetsplatser av Great Place to Work.

Magnus Brännström, vd på Nordkonsult.

Mästargasell delas ut till företag som blivit DI Gasell minst tre gånger och som visat en uthållig och lönsam tillväxt över tid. Det är ett erkännande som vanligtvis kopplas till företag med tydliga tillväxtstrategier. Men Nordkonsult har valt en annan väg. I stället för att jaga tillväxt har bolaget konsekvent fokuserat på att bygga branschens schystaste arbetsplats.

– Vi har aldrig haft tillväxt som affärsmål, utan vi ser det snarare som en effekt av att vi tillsammans har skapat rätt företagskultur där man trivs och vill vara, säger Magnus Brännström.

Även om tillväxt aldrig har varit en målsättning är det svårt att blunda för den snabba resa som Nordkonsult gjort sedan starten 2014. Bolaget har gått från fem till 50 anställda och har en stadigt växande kundbas i både Norr- och Västerbotten. När Magnus blickar tillbaka är det några avgörande händelser som sticker ut.

– Under pandemin var det många branschkollegor som hade det tufft, men för oss var det precis tvärtom. I den perioden var det många som sökte sig till oss och jag tror att vi fick bäring på att vi tidigt identifierade att vi inte enbart skulle jobba mot ett fåtal kunder, utan att vi skulle vara så breda som möjligt inom vårt kompetensområde.

Att Nordkonsult alltid hållit fast vid visionen om att bli branschens schystaste arbetsplats är också en framgångsfaktor. När Magnus utvecklar vad det innebär återkommer han till ett avgörande ord: inkludering.

– Det är jätteviktigt att alla känner att de kan vara med och påverka. Har man en bra idé eller ett problem vill vi att man ska lyfta det. Men då måste man också vara beredd att ta tag i det sedan. Alla har ett ansvar för kulturen och jobbar man här ska man vilja vara med och driva Nordkonsult i den riktning vi tillsammans har valt.

För att testa om visionen faktiskt genomsyrar verksamheten tog man in ett externt perspektiv i form av Great Place to Works medarbetarundersökning.

– Great Place to Work är globalt erkända och certifierade, så det kändes som rätt väg att gå för att ta reda på hur vi ligger till ur ett medarbetarperspektiv. Finns det saker som gnisslar? Vad kan vi göra bättre?

Resultatet blev över förväntan. Redan första gången Nordkonsult deltog rankades bolaget som en av Sveriges tio bästa arbetsplatser. Något som enligt Great Place to Work är mycket ovanligt.

– Det är klart att vi är otroligt stolta över det, men det var inte utmärkelsen i sig vi ville åt. Vi ville få ett konkret underlag för att bli ännu bättre.

Resultatet har redan omsatts i handling. Workshops, uppföljningar och nya initiativ är i gång och målet är tydligt: att fortsätta utveckla kulturen och bolaget framåt.

– Det finns alltid saker att förbättra. Vi kommer aldrig att luta oss tillbaka och känna oss klara.

Avslutningsvis då, Magnus: har du kul på jobbet?

– Haha, jag har fått den frågan förut och svaret är ja, jag har fantastiskt kul på jobbet. Jag har varken söndags- eller måndagsångest, och det tror jag inte att mina kollegor har heller. Det känns som ett tecken på att vi trivs väldigt bra tillsammans och med vårt arbete.

Hej Urban!

Högt tempo, högt i tak och en bra mix av människor i teamet. Då trivs Urban Eriksson som bäst. Precis därför är han nu på plats hos oss, i rollen som projektledare inom el- och automation på Nordkonsults Luleåkontor.

”Ju roligare man har på jobbet, desto bättre blir leveransen”, säger Urban, som redan har anammat Nordkonsultkulturen.

Du har varit anställd i många år på stora bolag i industribranschen, men verkar alltid hitta tillbaka till konsultrollen. Hur kommer det sig?
”Det finns fördelar och nackdelar med alla bolag, men jag trivs verkligen som konsult. Jag gillar att sitta ute hos kund och ha ett tydligt mål att jobba mot. Det gör att man måste vara effektiv och hitta de allra bästa lösningarna. Det är ofta snabba puckar och snabba beslut, till skillnad mot större företag där det kan vara lite mer byråkratiskt.”

Varför fastnade du för just Nordkonsult?
”Nordkonsult är en spelare jag fört dialog med i flera år. De är familjära och flexibla och fritänkande på ett sätt som inte alla är. Jag har känt från början att engagemanget är högt och att de jobbar väldigt agilt. I förstudiefasen finns det inga dåliga idéer och alla är välkomna att bidra med tankar och idéer. Det ger fler infallsvinklar och i slutändan bättre lösningar. Och jag kan alltid gå in till vd:n och säga vad jag behöver i ett projekt. Det var mycket därför jag ville jobba på Nordkonsult.”

Har du någon typ av projekt du föredrar att arbeta med?
”Jag brukar alltid säga att alla projekt blir roliga om man har bra människor med sig. Jag tycker att det är väldigt givande att få vara med och styra hur projektteamet ska se ut från början. Den där fasen när man ska sätta ihop rätt människor för att kunna leverera en riktigt bra lösning … den går jag i gång på. Och jag tror att jag har en bra magkänsla för hur olika individer kan gå ihop bra i en grupp. Det handlar om att prata med folk, vara social och skapa rätt förutsättningar för olika typer av kompetenser och personligheter.”

Till sist, vad gör du när du inte jobbar?
”Jag har två barn som spelar hockey, så under vinterperioden hänger jag mycket i ishallen. Där jag är i livet nu så handlar det mest om barnens intressen. Och det är bra, för jag har en tendens att ta med mig jobbet hem. När man är med barnen finns det inte utrymme att fundera på hur man ska lösa nästa jobbutmaning. Det gör gott för återhämtningen.”

Välkommen Magnus!

Med nästan 40 års erfarenhet av industrin och världen som sin arbetsplats kliver Magnus Kajlert in i livets första konsultroll. Som projektledare på vårt Luleåkontor ser han relationer, dialog och långsiktighet som en självklar del av arbetet.

”Man måste se människan och inte bara målsnöret”, säger Magnus Kajlert.

Även om du alltid haft Luleå som bas har du jobbat i en rad olika länder. Berätta!
”Det började egentligen med mitt första jobb, på Gestamp Hardtech, eller Plannja Hardtech, som det hette då. Jag började där 1990 och blev kvar i 34 år. Men det var aldrig enspårigt, för det fanns så många möjligheter inom företaget. När jag slutade var jag marknads- och försäljningsansvarig och hade jobbat flera år i Kina, Spanien och en kortare period i Tjeckien. Kina var superintressant, jag var där som team-ledare och vi startade tillsammans upp den allra första fabriken för Gestamp.”

Det måste ha varit ett stort steg att lämna Hardtech efter så många år. Hur gick tankarna?
”Jag trivdes jättebra och hade egentligen inga planer på att byta jobb. Samtidigt är jag nyfiken av naturen, så när möjligheten dök upp valde jag att stanna upp och verkligen fundera. Men det var en väldigt stor omställning att gå från fordonsindustrin till gruvindustrin.”

Ja, nu senast var du projektchef på Kaunis Iron. Vad tar du med dig från dina tidigare erfarenheter in i Nordkonsult?
”Jag tar med mig många år av erfarenhet inom projektledning. Ofta i komplexa projekt i internationella sammanhang, så jag har byggt upp en förståelse för olika kulturer och arbetssätt. Och från tiden i gruvindustrin tar jag med mig erfarenhet av myndighetskontakter, tillståndsprocesser och miljöfrågor, vilket är värdefullt nu när jag i min nya roll ska stötta våra kunder i regionen.”

Hur kommer det sig att du väljer att gå vidare till konsultbranschen och specifikt till Nordkonsult?
”Via mitt jobb på Kaunis kom jag i kontakt med många konsulter och kände att det var en intressant bransch. Jag är inte rädd för att kliva in i områden som är nya för mig, utan ser det som en möjlighet att öka på min egen kunskap. Sedan hade jag hört så goda vitsord om Nordkonsult.”

Berätta gärna mer om de goda vitsorden.
”Det handlade mycket om att det är en arbetsplats där man tar hand om sina medarbetare. Och under tiden jag varit här hittills kan jag bara stämma in. Det är familjärt och man lär känna varandra både på jobbet och via trevliga teambuildingaktiviteter. På en större firma kan du träffa folk varje dag som du inte ens sett tidigare, men på Nordkonsult blir dina medarbetare lite som din andra familj.”

Du har ägnat din karriär åt att driva projekt i mål. Hur är du som ledare?
”Hmm, det är en svår fråga som du egentligen ska ställa till någon annan. Om jag ändå ska försöka svara så är jag väldigt driven och gör saker och ting som gynnar projektet, men även de som är med i projektet. Alla människor är olika och det är viktigt att få till en bra personkemi och att alla i teamet känner att de behövs. Man måste se människan och inte bara målsnöret.”

Vad tror du att du hade jobbat med om du inte gjorde det du gör nu?
”Jag är utbildad skidlärare, så jag hade kanske flyttat ner till Alperna. Om inte annat kan det vara en plan för den dagen då jag slutar jobba. Att ta sitt pensionärsliv på en alptopp.”

Avslutningsvis, vad gör du helst när du inte jobbar?
”Mina fritidsintressen är utförsåkning och löpning. Jag springer inte några lopp, utan för att kunna äta. Löptränar man mycket behöver man inte tänka på vad man pular i sig.”

Välkommen Felicia!

Direkt från gymnasiebänken in i Nordkonsults värld. Så ser resan ut för vårt senaste tillskott på el- och automationssidan. Efter tre år på El- och energiprogrammet i Luleå och en lång praktikperiod hos oss var steget självklart.

”Jag tog studenten i våras och blev anställd här direkt. Jag trivdes så bra på praktiken att jag valde att stanna”, säger Felicia Segerlund, nybliven eltekniker på vårt Luleåkontor.

Hur kom det sig att du sökte praktik på Nordkonsult?
”Min pappa jobbar på Nordkonsult och hjälpte mig att kolla möjligheten att få en praktikplats. I tvåan på gymnasiet var det ganska lite praktik, men i trean hade vi tre dagar i veckan under en längre period. Och när jag väl var inne, då ville jag fortsätta. Det kändes rätt.”

Vad gör du på Nordkonsult idag?
”Jag är eltekniker. Det betyder att jag drar kabel, trådar i skåp och jobbar mycket med styr och automation. Det är den delen jag tycker bäst om, 24-voltsstyrning och småtrådning i system. Man får sitta med kretsscheman, tänka, lösa problem och bygga upp något. Det är ett roligt och ganska lugnt jobb, och det passar mig bra.”

Hur var det att kliva in som praktikant från början?
”Jag fick ett väldigt bra bemötande. Som ny känner man sig ofta lite osäker, men jag hade bra handledare som tog sig tid för mig. Jag trivdes snabbt med både kollegor och arbetsuppgifter.”

Och hur är det att jobba med sin pappa?
”Det känns tryggt. Jag kan alltid fråga om saker, även utanför jobbet, och vi träffas mycket eftersom vi båda är på SSAB.”

Hur upplever du kulturen på Nordkonsult?
”Väldigt bra. Även om jag mest är ute på SSAB så känner jag mig alltid välkommen på kontoret på Bergnäset. Man märker att företaget bryr sig om att folk ska må bra och det finns många förmåner. Det är en skön kultur.”

Du är yngst på jobbet – hur känns det?
”Lite ovant. I skolan eller på extrajobb har det alltid funnits de som varit yngre. Nu är jag yngst själv, men det känns bra. Jag får utvecklas hela tiden.”

Vad ser du fram emot framöver?
”Just nu handlar det om att lära sig och bli bättre. Jag har nästan ett år av lärlingstimmar kvar tills jag är helt behörig. Sedan får man jobba mer självständigt. Jag ser fram emot att växa i rollen, bli skickligare och hitta min plats. Automation känns rätt just nu, men jag vill prova mig fram.”

Och när du inte jobbar, vad gör du då?
”Träning är ett stort intresse. Jag har spelat basket i hela mitt liv, och nu tränar jag ett yngre lag i Bensbyn. Annars blir det gym, löpning, skoter på vintern och slalom. Det är kul att hålla i gång.”

Hej Andreas!

Andreas Frykman har en tydlig bild av vilken känsla han vill bära med sig när han en dag går i pension.

”Jag hoppas att jag kan säga att jag gjorde allt jag kunde för att skapa förutsättningar för andra att bli så bra som möjligt”, säger vår nya gruppchef för El och Automation.

Och vi säger: varmt välkommen till Nordkonsult, Andreas Frykman.

Hej! Du har jobbat i 18 år på ABB. Hur kommer det sig att du tar steget från det stora globala bolaget till Nordkonsult?

ABB har varit en stor del av mitt yrkesliv och jag har vuxit mycket där, både som person och i min yrkesroll. Allt från tekniskt djup till erfarenhet av att leda i komplexa miljöer och bygga starka team över tid. Det är en trygg grund att stå på och nu ser jag fram emot att använda den för att bidra till något nytt.

När jag träffade Nordkonsult kände jag direkt att det finns ett genuint engagemang, en öppenhet och en vilja att utvecklas tillsammans, vilket väckte mitt intresse.

Som chef spelar man en viktig roll i att se till att medarbetarna har det bra på jobbet. Hur gör du det?

För mig handlar det om att hjälpa varje individ att hitta sin egen drivkraft, den där inre motivationen som gör att jobbet känns meningsfullt. Konsultrollen kan innebära stor frihet och eget ansvar och min roll är att få alla att dra åt samma håll. Jag vill skapa en kultur där vi lär oss tillsammans, utvecklas varje dag, har kul på vägen och stöttar varandra i att bli ännu bättre.

Finns det några nycklar till en välfungerande arbetsgrupp?

För mig handlar det mycket om att bygga en kultur där det är helt okej att inte kunna allt. Det ska vara prestigelöst, nyfiket och tryggt att ställa frågor, det är så vi utvecklas tillsammans.

Som konsulter jobbar vi ofta självständigt, men vi är ändå ett lag. Därför är det så viktigt att vi lyfter varandra, delar kunskap och stöttar när det behövs. Nyfikenhet och gemenskap är grunden för att vi ska må bra och göra ett bra jobb.

Det händer otroligt mycket i Norr- och Västerbotten. Hur ser du på din och Nordkonsults roll i den gröna industriomställningen?

Vi står mitt i ett historiskt skifte och den gröna omställningen i norr är en av de mest spännande och avgörande satsningar i vår tid. På Nordkonsult känner vi ett starkt engagemang för att vara med och forma den framtiden, inte bara som experter, utan även som en pålitlig partner. Vi har den kompetens som krävs och ett teamwork som gör oss starka tillsammans.

Till sist, vad gillar du att göra när du inte jobbar? Vad är din mission utanför arbetet?

Jag är en fotbollsnörd och har haft en fantastisk uppväxt tack vare idrotten. Nu vill jag ge tillbaka det jag själv fått och därför engagerar jag mig som ideell ledare inom barn- och ungdomsidrotten. Det är otroligt roligt att få vara en del av ungas utveckling, både på och utanför planen.

Välkommen Ida!

Många söker sig till Nordkonsult för att arbeta som konsulter, medan Ida Skarpsvärd tänker lite tvärtom. Efter över 20 år som konsult i ekonomibranschen tar hon klivet till att bli Nordkonsults första ekonomichef.

”Jag gillar att ha kontroll och nu får jag verkligen fokusera och jobba långsiktigt nära företagsledarna. Det är väldigt givande”, säger Ida Skarpsvärd.

Välkommen Ida! Du har jobbat med Nordkonsult i fler år, som konsult. Vad var det som fick dig att vilja bli en del av gänget på riktigt?

Det är ett väldigt fint bolag med bra värderingar. De vill göra bra för miljön, bra för medarbetarna och bra för kunderna. Jag hade inte hoppat på den här rollen om jag inte trodde på det fullt ut. Sedan gillar jag hur lösningsorienterade alla är. Det finns alltid en lösning på alla problem och det tycker jag känns jättekul.

Du har lång erfarenhet av att jobba med ekonomi. Hur kom du in på det från första början?

Jag har alltid tyckt att det har varit roligt med ordning och reda och att sortera. Som liten var jag fascinerad av postkontoren med alla pärmar, pennor, blanketter och hålslagare. Efter gymnasiet hittade jag en ekonomiutbildning och kände direkt att det var för mig och sedan dess har jag jobbat som konsult på olika byråer.

Du kan verkligen gå i gång på en riktigt invecklad deklaration. För en oinvigd kan det nästan låta lite märkligt. Vad är det med ekonomi som du gillar så mycket?

Jag känner igen det där om att alla inte förstår mitt intresse för komplicerad bokföring och vissa tycker att jag är lite galen. Men jag gillar att ekonomi handlar om vad som är rätt och vad som är fel, samtidigt som det finns ett mellanrum där man kan navigera på olika vis. Det där mellanrummet är så intressant att utforska.

Om du ändå får spekulera; vad hade du jobbat med om inte ekonomi?

Det där har jag frågat mig själv och det är svårt att svara på. Det har alltid känts så självklart. Men jag hade en period i 20-årsåldern då jag drömde om att bli polis, så kanske det? Samtidigt känner jag att jag verkligen är på rätt plats. Jag blir aldrig uttråkad och jag blir aldrig fullärd. Det händer saker hela tiden och jag utvecklas konstant.

Vad tar du med dig från din långa tid som konsult in i jobbet på Nordkonsult?

Jag har träffat väldigt många olika människor med olika kunskaper om ekonomi, så jag vet nästan alltid var jag ska vända mig om jag har en fråga. Det är också det som är så kul, att prata med experter, läsa in sig på material och hitta rätt väg framåt.

Avslutningsvis, vad gillar du att göra när du inte jobbar?

Jag tycker om inredning och har alltid ett projekt på gång hemma. Min äldsta dotter har flyttat hemifrån, så just nu gör jag om hennes rum. Sedan tycker jag om att bygga med lego, men det måste vara med instruktioner. Jag vill gärna följa en manual från första till sista punkt.

Hej Jonathan!

Jonathan Websters väg till Nordkonsult var allt annat än spikrak. Född i Danmark, uppvuxen i England och med flera avstickare till Asien landade han i Skellefteå och utbildade sig till ingenjör inom maskinteknik. Men det är ingen slump att det blev Västerbotten.

”Jag valde inte Sverige, jag valde Norrland”, säger Jonathan Webster, det senaste tillskottet på vårt Skellefteåkontor.

Jonathan, du har en spännande bakgrund. Hur hamnade du i Sverige?

”Ja, jag har tagit en lite udda väg. Mina föräldrar är engelsmän, men de första fem åren bodde jag i Danmark. Efter gymnasiet hamnade jag i Uddevalla via en välgörenhetsorganisation som heter Youth With A Mission. Jag stannade med dem i sex år och ägnade mig åt socialt arbete i bland annat Libanon, Ryssland och Kina. Det var när jag fick ett uppdrag i ett ungdomsprojekt i Vilhelmina som jag insåg hur fint det är i norra Sverige och att det är här jag ska vara.”

Okej, du hade bestämt dig för Sverige. Hur kom du på vad du ville göra av ditt yrkesliv?

”Jag har alltid varit intresserad av att designa och skapa saker. Först tänkte jag att jag skulle återvända till England för att utbilda mig och sedan komma tillbaka till Sverige. Men så blev det osäkert i och med Brexit, så det var bara att bita ihop och lära sig språket för att få plugga i Sverige. För att läsa på högskolenivå måste man först läsa svenska för invandrare, SFI, och sedan tilläggskursen svenska som akademiskt språk. Jag jobbade som mattelärare parallellt med språkstudierna och därefter kunde jag plugga till ingenjör. Och då föll valet på Skellefteå.”

Du gjorde ditt examensarbete på Nordkonsult. Hur kom det sig?

”Jag träffade en person från Nordkonsult på en mässa och fastnade för att han frågade mig om jag har några egna idéer. Jag har alltid olika projekt på gång och under studietiden höll jag på med en datorstyrd skrivbordfräs. Det är ungefär som en 3D-skrivare, fast tvärtom. Fräsen avverkar material från arbetsstycket och funkar med en mängd olika material. Trä, metall eller till och med ett renhorn. Nordkonsult sa okej till att jag fick utveckla fräsen hos dem, som mitt examensarbete. Det gjorde det självklart för mig att välja Nordkonsult.”

Och nu är du anställd, som maskinkonstruktör. Hur har första månaden varit?

”Det har varit jättekul att få kliva upp på morgonen och komma hit och skapa. Jag får jobba med ritningar och tänka ut smarta lösningar och det känns som att jag lär mig mer här än under utbildningen. Det är viktigt för mig att vara på en plats där jag får vara kreativ och lära mig hur man bygger saker och det får jag på Nordkonsult. Sedan är det fint att man som konsult får testa en massa olika branscher. Det ger mig en variation som gör att jag kommer att hitta min plats.”

Och den där platsen. Är du säker på att den är i Sverige?

”Utan tvekan. Jag har sökt medborgarskap och har ingen avsikt att flytta härifrån. Det är klart, blir jag erbjuden att få komma till USA och bygga raketer så gör jag det, men det hade inte blivit långvarigt. Jag ska ha en stuga vid en sjö i Norrlands inland och där ska jag bo.”

Välkommen Malin!

När andra nöjer sig med att saker fungerar som de ska vill Malin Sidén ta reda på hur de funkar – och hur man kan göra dem ännu bättre. Nyfikenheten drev Malin till en ingenjörsutbildning inom maskinteknik och nu är hon vår nya maskinkonstruktör på Skellefteåkontoret.

”Det känns kul att hitta nya lösningar och att få vara på en plats där utvecklingen aldrig stannar av”, säger Malin Sidén.

Du gjorde ditt examensarbete på Nordkonsult och blev sedan anställd. Hur har första tiden varit?

”Jättebra! Trots att jag varit här så kort tid känns det som att jag har utvecklats väldigt mycket. Man lär sig mer av de som jobbar inom yrket än av att sitta vid skolbänken. Det är kul att vara med i processen från början och se hur saker skapas och faktiskt blir någonting i slutändan.”

Hur upplever du kulturen på Nordkonsult?

”Det är svårt att svara på det utan att det låter som en klyscha, men det är väldigt familjärt här. Vi är inte så många i Skellefteå så vi jobbar väldigt nära varandra och alla är väldigt generösa med att dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Trots att många jobbar ute hos kund så är det ett sammansvetsat gäng.”

Du är utbildad inom verkstad och som lastbilschaufför. Hur kom det sig att du pluggade vidare till ingenjör?

”Jag har alltid varit intresserad av hur saker och ting fungerar men även av att själv bygga och skapa. Jag jobbade väldigt länge med maskiner som fordonsförare på ett sågverk och kände att jag ville gå vidare för att vara med från början och konstruera saker själv.”

Vilken typ av projekt jobbar du helst med?

”Jag tycker att det är kul att jobba med fordon. Dels för att jag är bra på det, dels för att jag har ett stort bilintresse. Jag har flera veteranbilar, bland annat en Ford Taunus 17M från 1967 och en Ford TC 1600L från 1973. Det är kul att följa teknikutvecklingen via bilar.”

Du återkommer gärna till utveckling. Finns det några områden du är särskilt intresserad av att veta mer om?
”Jag är väldigt nyfiken på rymden. Det är så mycket vi inte vet och vissa saker kanske vi aldrig kan få veta. Bara en sådan sak som att vi skickade iväg en satellit på 70-talet som nu har tagit sig ut i den interstellära rymden. Det går fortfarande att få kontakt med den, men det tar lång tid innan signalen når fram. Det fascinerar mig.”

Vad gör du när du inte jobbar, förutom att ägna dig åt veteranbilarna?
”På somrarna blir det en hel del odling. Vi bor på landet utanför Skellefteå och driver ett litet spannmålsjordbruk.”

Och rymdintresset?
”Det är mest att jag läser tidningar och håller koll på Nasas hemsida. Det är ju svårt att köpa sig en egen satellit. Om man inte heter Elon Musk, då.”

Trots tekniksektorns snabba tillväxt är kvinnors representation fortfarande låg. Det här vill vi på Nordkonsult ändra på och steg ett är att driva igenom konkreta initiativ för att skapa en jämställd arbetsplats.

Caroline Hägglund, projektledare på Nordkonsult och medlem i den projektgrupp som arbetar för ökad jämställdhet på arbetsplatsen.

Forskning visar att både tillväxt och kultur gynnas av mångfald på arbetsplatsen. Hur ser du själv på det?

”Jag tänker att ökad jämställdhet ger ett bredare perspektiv, vilket i sin tur leder till bättre resultat. Jag tror också att klimatet på arbetsplatsen blir ännu bättre av ökad mångfald.”

Varför tror du att det fortfarande är övervägande män som söker tekniska utbildningar?

”Om jag backar bandet och tänker på min egen grundskoletid så var det ju oftast tjejerna som presterade bäst i skolan, även i matte och fysik. Men när det blev gymnasieval föll tjejerna bort från de tekniska utbildningarna, trots att de absolut hade förutsättningarna att klara det. Vi måste alla bli mer medvetna samt uppmärksamma och skapa förutsättningar för att tjejer också ska känna glädje över teknik.”

För att bidra till att skapa just de förutsättningarna var du med och anordnade en tjejkväll på Nordkonsults Luleåkontor. Hur fick du idén?

”Jag inspirerades av Pepp Luleå som jag själv stötte på när jag pluggade till ingenjör. Pepp är en ideell förening som ordnar mentorskap mellan kvinnliga ingenjörsstudenter och elever i högstadiet och arrangerar nätverksträffar med lokala företag. Jag minns det som givande att få bidra till att skapa kvinnliga förebilder till unga tjejer och samtidigt få kontakt med näringslivet. Tanken med vår tjejkväll var att skapa något minnesvärt för studenterna och ge dem en bild av hur det är att jobba på Nordkonsult. Vi samarbetade med sektionen för industriell ekonomi på Luleå Tekniska Universitet och fick marknadsföra oss via deras kanaler, vilket ledde till att de 23 kvinnliga ingenjörsstudenter som kom på middag hos oss fick ta del av vilken bra arbetsplats Nordkonsult är samt tävla i robotbygge, robotdesign och robotrace.”

Går det redan nu att säga något om utkomsten av kvällen?

”Ja, vi har fått in flera ansökningar om examensarbete och sommarjobb. Många av deltagarna återkopplade att vi hade en fantastisk stämning under kvällen, och jag kan inte annat än hålla med. Det var vår första tjejkväll och vi är väldigt nöjda med kvällen. Vi kommer absolut att anordna fler tjejkvällar i framtiden.”